Interim Management

„Die Stärke des Teams 

ist jedes einzelne Mitglied.            

Die Stärke eines jeden Mitglieds 

ist das Team.“ 

(Phil Jackson)
 

Eine Führungskraft verlässt das Unternehmen oder entwickelt sich intern weiter, das Team ist kurzfristig ohne Leitung, und die Neubesetzung der Position braucht Zeit.

In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Teams in genau solchen Übergangsphasen geführt. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Ziele werden dabei auf den Bedarf des Unternehmens oder der jeweiligen Abteilung abgestimmt und im Prozess regelmäßig überprüft. So hat das Team wieder eine verlässliche Anlaufstelle, Planungen werden umgesetzt, Entwicklungen vorangetrieben und vereinbarte Ziele erreicht.

Meine Schwerpunkte im Interim-Management liegen vor allem in der Business-Unit- und Sales-Leitung in der pharmazeutischen Industrie.